Осенью прошлого года в Свердловской области был представлен масштабный проект – новая модель подготовки кадров. Наглядным примером того, как эта схема действует, можно считать соглашения, которые были подписаны в Первоуральске на площадке ППТ неделю назад. Они выстраивают единую цепочку – школа-техникум-предприятие, как подчеркнул региональный министр промышленности Сергей Пересторонин, чья подпись тоже стоит под достигнутой договоренностью.
Речь идет о расширении государственно-частного партнерства по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров для химического предприятия. Наряду с министром промышленности и науки Сергеем Пересторониным документы подписали глава городского округа Игорь Кабец, генеральный директор АО «Хромпик» Александр Кожухарь, директор учебного заведения Елена Марченкова. Первым звеном стало подписание четырехстороннего соглашения между министерством образования и молодежной политики, министерством промышленности и науки Свердловской области, АО «Хромпик» и ППТ. Вторым – соглашение между администрацией города и АО «Хромпик».
Что включает такое партнерство?
Первоуральский политехникум выступит как базовая учебная площадка, где будут готовить кадры для АО «Хромпик», а те специалисты, которые уже работают, здесь смогут повысить квалификацию. Будет разработана комплексная программа сотрудничества между предприятиями и профильными специалитетами учебного заведения. Обучать будущих специалистов будут по практико-ориентированным образовательным программам.
– Перед нами стоит задача – модернизировать производственный комплекс завода, расширить выпуск экспортоориентированной продукции высокого качества. Поэтому у предприятия есть потребность в высококвалифицированных кадрах. При этом важно, чтобы на «Хромпике» трудилось как можно больше первоуральцев, – прокомментировал Александр Кожухарь.
Александр Федорович пояснил, что завод готов участвовать в подготовке кадров, вкладывать средства в развитие данного направления. Так, что касается сотрудничества с ППТ, предполагается, что «Хромпик» – при долевом участии области – выделит средства, которые пойдут на обновление материально-технической базы – приобретение нового оборудования, ремонт мастерских.
Для Первоуральского политехникума подобное сотрудничество станет своего рода вызовом, поскольку кадры для химической отрасли – не его специализация. В основном здесь готовят работников сферы услуг и строительства – сварщиков, поваров, парикмахеров, портных, социальных работников, мастеров общестроительных работ… Подчеркнем, что у учреждения есть опыт подготовки по заказу предприятий, поскольку оно участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». Что же, значит начинается новый этап в развитии.
Такая система будет работать, если в политехникум придут студенты, замотивированные на работу на химическом предприятии. Самому ППТ с кадрами, они же абитуриенты, поможет профориентация. Для чего и было подписано второе соглашение – между администрацией городского округа и «Хромпиком». Оно – целевое: предусматривает открытие кабинетов начальной профориентации профильной инженерно-технической подготовки в школе №12. Игорь Кабец пояснил, что по сути речь идет о возвращении системы межшкольных УПК. И подобные кабинеты откроются и в других школах города.
– Подготовка будущих инженерных кадров, которых ждут на предприятиях, начиная со школьной скамьи, – это актуальное и перспективное направление для нашего города, – отметил Игорь Валерьевич. – Подписанные соглашения формируют систему мероприятий по ранней профессиональной ориентации для ребят, что позволит им определиться с выбором будущей профессии и связать свою жизнь с инженерно-техническими направлениями. Хочу отметить, что в Первоуральске для ребят каждый год создается все больше возможностей для развития и получения профессиональных навыков.
Добавим, что после подписания соглашений состоялось совещание, где обсуждались практические вопросы сотрудничества и ситуация на рынке труда в целом.
Наталья Подбуртная
Фото Андрея Попкова