Вечерний Первоуральск
» » » Что надо знать о больничном
» » » Что надо знать о больничном

    Что надо знать о больничном


    Зима – период подъема сезонной заболеваемости населения. Фонд социального страхования разъясняет, как, в какие сроки и в каком размере работающим гражданам получить пособие по временной нетрудоспособности.

     

    В своем праве

     

    Застрахованные лица, то есть те, кто состоит в трудовых отношениях, пособием по временной нетрудоспособности обеспечиваются в случаях:

    – утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

    – в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

    – необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

    – карантина застрахованного лица;

    – карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке нетрудоспособным;

    – осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

    – долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

     

    Сколько можно болеть

     

    Периоды выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или бытовой травмы застрахованного лица различаются.

    – в общем порядке – за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности – он исчисляется в календарных днях;

    – для инвалида (за исключением заболевания туберкулезом) – не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году;

    – при долечивании в санаторно-курортной организации, расположенной на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях – за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня;

    – при заключении срочного трудового договора на срок до шести месяцев – не более чем за 75 календарных дней по этому договору;

    – при заболевании или травме, наступивших в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования – не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

     

    И сколько это стоит

     

    Размер пособия, которое  выплачивается застрахованному лицу, определяется в зависимости от страхового стажа.

    – 60% среднего заработка – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;

    – 80% среднего заработка – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;

    – 100% среднего заработка – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет.

     

    Расчеты производят исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если заработок отсутствовал, исходя из МРОТ.

     

    Однако размер пособия может быть снижен, если  имеются следующие основания:

    – нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

    – неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

    – заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

     

    Если нездоров ребенок

     

    Стоит отметить, что у пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком и членом семьи есть некоторые нюансы. Они касаются периода и размеров выплаты.

     

    Период выплаты:

    – при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет (амбулаторное и стационарное лечение) – за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    – при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет, заболевание которого включено в перечень заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 г. № 84н – за весь период лечения ребенка, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    – при уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (амбулаторное и стационарное лечение) – за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    – при уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (амбулаторное и стационарное лечение) – за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    – при уходе за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным (стационарное лечение) – за весь период;

    – при уходе за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей (амбулаторное и стационарное лечение) – за весь период;

    – при уходе за больным членом семьи (амбулаторное лечение) – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

     

    Размер выплаты при лечении ребенка:

    – амбулаторном – за первые 10 дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

    – стационарном – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

    Выплата при амбулаторном лечении члена семьи осуществляется в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

     

    Не положено!

     

    Существуют периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Это:

    – период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

    – период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;

    – период заключения под стражу или административного ареста;

    – период проведения судебно-медицинской экспертизы;

    – период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 закона №255-ФЗ.

     

    Предусмотрены законом и основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К таковым относится наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

     


    Похожие новости
  • Лагерь ЕГЭ. Новый сезон: прием открыт!
  • Выбор быть мамой
  • Кому положена компенсация на оплату путевок
  • Семья – в центре внимания

телефон редакции: +7 (3439) 64-87-66

почта редакции: vecher15@yandex.ru

Событие недели
ПРИЗВАНИЕ ТВОРИТЬ
Как "Вечерка" мышь лепила

ЕЛКУ НА ПОТОЛКЕ БАБУШКЕ НЕ ПОДАРИШЬ

ШЕДЕВР, СОБРАННЫЙ В ЛЕСУ