-12°C
logo

Баннер на главной

РАБОТА В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

27.10.2022

В этом году юные первоуральцы смогут поработать в «отрядах мэра» осенью, в период каникул и в свободное от учебы время.

РАБОТА В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ


РАБОТА В СВОБОДНОЕ  ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

В этом году юные первоуральцы смогут поработать в «отрядах мэра» осенью, в период каникул и в свободное от учебы время.

РАБОТА В СВОБОДНОЕ  ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯДля многих школьников возможность «подработать» имеет огромное значение. Это и первый трудовой опыт, и первый опыт прохождения собеседования, оформления трудовых отношений с работодателем, получение навыков трудового сотрудничества в коллективе, приобретение новых друзей, профориентация, наконец, первые заработанные деньги. Современные подростки большую часть времени проводят за компьютером или играми, поэтому двигательная активность для них также актуальна.

В процессе работы у большинства ребят формируется уважительное отношение к собственному труду и труду других людей. Кроме того, труд для подростков – эффективная мера профилактики правонарушений и безнадзорности. В соответствии с постановлением Администрации городского округа Первоуральск подросткам «группы риска», а также нуждающимся в материальной поддержке – детям из малоимущих, многодетных семей, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – работа предлагается в приоритетном порядке.

Запрос на временную работу со стороны подростков есть, в этом можно убедиться, посетив центр занятости в период летних каникул. Порой школьников, ищущих работу, здесь больше, чем взрослых.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации можно осуществлять круглый год, в свободное от учебы время. При этом работодатели, разумеется, должны учитывать правила и ограничения, регулирующие работу подростков.

Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. Несовершеннолетним гражданам, достигшим 15 лет, вышеуказанные согласия оформлять не требуется. При поступлении на работу несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр и получить справку о состоянии здоровья. Кроме того, работодатели обязаны установить подросткам сокращенную продолжительность рабочего времени. В период каникул подростки в возрасте 14-15 лет могут работать не более 5 часов в день (24 часов в неделю), подростки в возрасте от 16 до 18 лет – не более 7 часов в день (35 часов в неделю). В течение учебного года для подростков в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочей смены составляет 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 3,5 часа. Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, к работе в выходные, нерабочие, праздничные дни, к работе в ночное время. Работодатель не вправе отправлять подростка в командировки, привлекать к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, на работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. Подросткам также запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы. Работодатель не имеет права при приеме на работу устанавливать несовершеннолетнему испытательный срок. Иными словами, привлечение несовершеннолетних граждан к труду обладает рядом особенностей, направленных на создание для них оптимальных условий труда, которые в обязательном порядке должны учитываться всеми работодателями.

Как видим, перечень ограничений достаточно широк, и создать условия труда для подростков в соответствии с законодательством работодателю непросто, а порой и невозможно.

Однако в Первоуральске нашлись работодатели, которые сумели в этом году организовать рабочие места для несовершеннолетних: ЧУ ФОК «Гагаринский», ООО ЗНПО «Уником», АО НПП «Уником-сервис», ПМУП «ПО ЖКХ», ООО Санаторий-профилакторий «Дюжонок», ООО «Соколиный камень». Благодаря их стараниям 89 юных первоуральцев получили первый трудовой опыт.

Всего в течение 2022 года на работу временного характера было трудоустроено 588 подростков. 499 из них работали в муниципальных трудовых отрядах, созданных на базе городских и поселковых школ: №№ 3, 5, 9, 10, 11, 15, 16, 22, 26, 28, 29, 32, 36, 40, а также ПМАОУ «Центр развития детей и молодежи».

Ребята занимались уборкой и благоустройством пришкольных территорий и городских аллей и скверов. На организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан из бюджета города затрачено 2 миллиона рублей.

Не остались в стороне и социально ответственные работодатели, многолетние партнеры центра занятости – АО «Первоуральский новотрубный завод» и ОАО «Первоуральский динасовый завод». Они выступили в качестве спонсоров мероприятия и направили на эти цели в общей сложности более 645 тысяч рублей. Их финансовое содействие позволило значительно увеличить количество созданных рабочих мест. Только благодаря предприятиям-спонсорам более 60 учащихся смогут поработать в осенние каникулы в «отрядах мэра», которые также будут функционировать на базе школ и ПМАОУ «Центр развития детей и молодежи».

Первоуральский центр занятости выражает искреннюю признательность всем, кто принял участие в организации временного трудоустройства юных первоуральцев в свободное от учебы время: спонсорам мероприятия, социальным партнерам, работодателям. Надеемся также на дальнейшее плодотворное сотрудничество в этом важном для всех нас деле.

Фото из архива редакции

Похожие новости
  • Каникулы в Первоуральске: расписание
  • Подводим итоги трудового лета
  • Подростки хотят работать!
  • Трудовые отряды – набор открыт