logo

Служба занятости: апгрейд по-первоуральски

26.12.2019

Первоуральский центр занятости стал пилотной площадкой по отработке новой модели службы занятости. Первой – в регионе и в стране. Апгрейд проходит успешно: к такому заключению пришли почетные гости, приглашенные на открытие обновленного учреждения.

Служба занятости: апгрейд по-первоуральски


Первоуральский центр занятости стал пилотной площадкой по отработке новой модели службы занятости. Первой – в регионе и в стране.
Апгрейд проходит успешно: к такому заключению пришли почетные гости, приглашенные на открытие обновленного учреждения.

Для индивидуальной карьеры

Среда, разгар недели. В центре занятости обычный день: идут люди, проходит мини-ярмарка вакансий, открыто заседание Общественного совета при Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области. Только обстановка отличается от обычной. Даже кардинально. Пространство разделено на две зоны. Одна из них – зал для индивидуальной карьеры клиента. В «приемной» на столах стоят компьютеры с открытыми информационными ресурсами.

Служба занятости: апгрейд по-первоуральски

– Видите, за столом сидят молодые люди, они пришли по поводу профориентации, их консультирует наш специалист, – обращает внимание заместитель директора Светлана Каргапольцева, подчеркивая, что сфера деятельности учреждения давно уже не ограничивается трудоустройством безработных, поэтому модернизация была закономерной. – Посетители уже прошли первый уровень – тестирование, благодаря чему определены подходящие для них профессиональные траектории, каким профессиям им следует обучиться. Сейчас молодым людям рассказывают, какие именно профессии востребованы на рынке труда.

Помимо внешнего преображения изменения коснулись и технического оснащения. Так, установлены терминалы электронной очереди – буквально на днях. Как теперь выстроена система работы с посетителями?

– Когда клиент – работодатель или гражданин – приходит в центр занятости, он подходит к администратору и поясняет, с какой целью пришел. Может, его интересует ситуация на рынке труда, какие вакансии востребованы, средняя зарплата по данной вакансии, напряженная ли ситуация на рынке труда, – вводит в курс дела заместитель директора. – Может быть и так, что клиент обратился к нам не по поводу трудоустройства, а за дальнейшим развитием карьеры. Он хочет, чтобы ему помогли составить резюме и пройти собеседование с потенциальным работодателем. Либо хочет пройти переподготовку. После этой диагностики администратор подводит к терминалу и помогает выбрать услугу. Исходя из этого выстраивается дальнейшая траектория.

Парадигма рынка труда

Возможности современного центра занятости высоко оценили и гости – заместитель губернатора Олег Чемезов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, глава городского округа Первоуральск Игорь Кабец. Как отметил Олег Леонидович, модернизация отнюдь не означает, что «цифра» приведет к сокращению персонала ЦЗ. Речь идет о том, что внедряемая модель центра занятости – это ответ на вызовы современности.

Служба занятости: апгрейд по-первоуральски

– Я приехал посмотреть, как готов к запуску экспериментальный центр занятости. Это первый наш опыт. Много очевидных плюсов: изменение пространства, сервиса для человека, который выбирает государственную услугу. Новая модель предполагает выстраивание коммуникации между потенциальным работодателем и потенциальным соискателем рабочего места плюс применение интерактивных и информационных электронных систем. Это тоже, на мой взгляд, упрощает систему взаимодействия соискателя рабочего места и работодателя и ускоряет этот процесс.

По словам заместителя губернатора, опыт Первоуральского центра занятости будет применен и на других территориях. Важно, чтобы технология нового стиля и подхода к организации работы с безработными и работодателями применялась во всех городах.

Как добавил Дмитрий Антонов, служба занятости является диспетчером трудовых ресурсов, с одной стороны. С другой, это социальный институт, который помогает реализовать актуальную парадигму: где можно построить карьеру? где высокое качество жизни?

Глава города Игорь Кабец, со своей стороны, подчеркнул, что обновление центра занятости является важным событием для города – и региона. Это позволит выйти на качественно новый уровень:

– Мир меняется, и меняется быстро. Трансформируются требования к профессии, появляются новые специальности. Сегодня важно понимать, какие профессии востребованы на рынке труда. Это определяет содержание профориентации, возможности переобучения.

Подчеркнем, что пилотный проект реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Наталья Подбуртная
Фото Анны Неволиной

Похожие новости
  • Учиться никогда не поздно. Даже перед пенсией
  • Отряды мэра: прием документов – в мае
  • Трудовые отряды – набор открыт
  • Когда 50 действительно – плюс