Где родился, там и пригодился: эта формула сегодня обретает новое наполнение. Вернее, «Точку опоры», как называется профориентационная программа ТМК и корпоративного благотворительного фонда «Синара». ПНТЗ ТМК и администрация Первоуральска подписали соглашение о ее реализации.
«ТОЧКА ОПОРЫ» РАБОЧЕГО КЛАССА XXI ВЕКА
Где родился, там и пригодился: эта формула сегодня обретает новое наполнение. Вернее, «Точку опоры», как называется профориентационная программа ТМК и корпоративного благотворительного фонда «Синара». ПНТЗ ТМК и администрация Первоуральска подписали соглашение о ее реализации.
Знаковое событие в области ранней профориентации и непрерывного образования состоялось вчера. Подписи под документом поставили управляющий директор ПНТЗ ТМК Владимир Топоров и глава городского округа Игорь Кабец.
Что собой представляет «Точка опоры»? Проект реализуется с 2013 года на территориях присутствия предприятий ТМК и Группы Синара. Цель проекта – повышение престижа рабочих специальностей среди подростков, помощь школьникам в профессиональном самоопределении, улучшение материально-технической базы образовательных организаций. Что касается Первоуральска, программа будет реализовываться в подшефных школах ПНТЗ. В рамках соглашения завод организует учебно-исследовательскую и проектную деятельность, профконсультации для учащихся и родителей, уроки на предприятии, конкурсы сочинений и рисунков о профессиях, реалити-шоу «Билет в профессию», конкурс агитбригад, брейн-ринг, «Карьерный квест», мастер-классы «Профессиональные ориентиры» и ознакомительные экскурсии на производственные площадки. Сотрудники предприятия окажут школьникам содействие в профессиональном самоопределении и будут ориентировать их на изучение технических дисциплин.
По сути, проект станет еще одним этапом работы по профориентации, которая уже ведется.
– Социально-экономическое развитие Первоуральска как одного из крупных промышленных центров региона напрямую зависит от работы производственных предприятий. Благодаря взаимодействию с градообразующим предприятием мы эффективно решаем многие значимые для города и его жителей задачи. Одна из них – подготовка и трудоустройство квалифицированных кадров, в том числе для трубной промышленности. Подписав соглашение о сотрудничестве по профориентационной работе в городских школах, мы сделали очередной важный шаг в этом направлении, – подчеркнул Игорь Кабец.
Со своей стороны, управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров отметил:
– ПНТЗ имеет многолетний опыт практико-ориентированного обучения и заинтересован в подготовке высококвалифицированных специалистов, способных быстро адаптироваться к новым потребностям экономики, развивать наукоемкие технологии и внедрять цифровые решения. Начинать этот процесс следует со школьного звена, и мы ставим перед собой задачу повысить престиж рабочих профессий и инженерных специальностей среди детей. ПНТЗ готов сопровождать заинтересованных ребят на всех уровнях обучения, а в будущем обеспечить их достойной и перспективной работой.
Работа со школами является частью масштабной работы, которую ТМК проводит в регионах присутствия в рамках соглашений о социальном партнерстве. Так, в июле 2021 года было заключено соглашение о социальном партнерстве ПНТЗ с администрацией Первоуральска.
В рамках реализации документа были профинансированы мероприятия ДЮСШ «Уральский трубник», клубов по месту жительства и ХК «Уральский трубник», оказана поддержка благотворительному новогоднему марафону для детей из малообеспеченных семей, проведены показы уникальной те-
атрализованной постановки «Производство как искусство» для жителей города, реализован стрит-арт проект на экологическую тематику, и не только.
Наталья Федорова
Фото Андрея Попкова