Системный подход
ПОРА СОЗДАВАТЬ ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
В завершение учебного года педагогическое сообщество города обсудило систему профориентационной работы в школах города. Выпускники XXI века должны быть конкурентоспособными на рынке труда.
Системный подход
Создание единой городской профориентационной программы, как и ряд других вопросов, стало предметом обсуждения за круглым столом «Современные технологии профориентационной работы в общеобразовательных организациях». Его организаторами выступили интегрированная базовая кафедра инженерно-педагогического образования РГППУ и управление образования городского округа. Образование, подчеркивалось в выступлениях, должно не только обеспечить фундаментальные знания, дающие базу для освоения целого спектра профессий – от рабочего до высококвалифицированного специалиста, но и ориентироваться как на конкретную ситуацию на рынке труда города, так и на потребности рынка труда в будущем. О необходимости вести профориентационную работу начиная с детского сада говорит и губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев.
У образовательных организаций Первоуральска накоплен широкий опыт в плане профподготовки. Своими наработками в этой области на круглом столе поделились директора четырех объединений детских садов, где есть программа профориентации. Практики школ представила директор лицея №21 Людмила Демакова: образовательная организация является региональной инновационной площадкой по профессиональной социализации старшеклассников. У лицея заключено 23 договора с предприятиями и организациями. Стали традицией социальные практики. И эта работа ведется не один год.
Теперь следует весь опыт свести в единую систему, о чем говорила в своем выступлении директор школы №3 кандидат педагогических наук Елена Югфельд, один из основных докладчиков.
– Я представила теоретическую модель профориентационной работы в городе, которая ведется со старших групп детского сада и до того момента, когда молодой человек делает выбор, кем стать. Помочь ему в этом может единый городской центр, который должен работать круглый год. Сюда за консультацией могут прийти и родители, и сам ученик и узнать, какие специальности востребованы в городе, – пояснила Елена Александровна. – Этот центр станет координатором всей системы профориентационной работы в городе. Как отметила проректор РГППУ Елена Щербина, подобных центров в регионе еще нет. У Первоуральска есть шанс быть пионером!
Не только о достижениях говорили участники круглого стола. Как звучало в ходе обсуждения, сдерживающим фактором является отсутствие единого регламента, обеспечивающего преемственность между всеми уровнями обучения: школа – средняя профподготовка – вузы. Далее, не сформированы единые требования для образовательных организаций по проведению и оценке результатов профориентационной работы. Недостаточно проработаны вопросы проведения профессиональных проб и социальных практик.
Собственно, круглый стол для того и проводился, чтобы сформировать единую позицию. Что же предлагает педагогическое сообщество? Итогом обсуждения стала резолюция. В ней, в частности, говорится, что координатором всех действий должен стать Общественный совет при управлении образования, учрежденный в феврале этого года. Уже начата работа по формированию единой городской системы профориентации и центра профориентации. Участники поддержали предложение проводить Единый день профориентации для посещения предприятий города и создать городской центр профориентации. В следующем, 2019 году, следует провести научно-практическую конференцию «Профессиональное образование: проблемы профориентации и социализации молодежи» на базе интегрированной базовой кафедры инженерно-педагогического образования РГППУ.
Подчеркнем, что круглый стол по вопросам профориентации проводился впервые, ему предшествовала большая работа: в апреле в школах города провели тематические родительские собрания, в мае в Образовательном центре ПНТЗ организовали День без турникета, когда центр могли открыто посетить родители и ребята. И работа в этом направлении продолжится и в дальнейшем.
Выбираем перспективные профессии
Продолжением круглого стола стало большое профориентационное мероприятие для выпускников девятых классов «Мир Белой металлургии. Идем за мечтой!». Их познакомили с преимуществами обучения по корпоративной образовательной программе «Будущее Белой металлургии». Так, Диана Матвеева, руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии», отметила, что за четыре года учебы студенты смогут не только разобраться в себе, но и получить специальность, обрести очень мощную поддержку со стороны завода и наставников:
– В этом году мы готовы принять 350 выпускников девятых классов на специальности белой металлургии в Первоуральский металлургический колледж и 25 – в Первоуральский политехникум. Это рекордное количество студентов за шесть лет реализации программы в Свердловской области. Во время учебы ребята осваивают три-четыре рабочих профессии. А в завершение получают диплом государственного образца и возможность начать карьеру в крупной международной компании!
О том, кто такой рабочий информационной эры, говорили почетные гости мероприятия – начальник управления образования Ольга Ошуркова, временно исполняющий полномочия главы Первоуральска Игорь Кабец, управляющий директор ПНТЗ, депутат Законодательного Собрания Свердловской области Алексей Дронов. Также в числе выступавших был наставник Группы ЧТПЗ, победитель первого всероссийского конкурса «Наставник-2018» Константин Батюков.