Тяжелое время самоизоляции в период пандемии заставило некоторых людей пересмотреть свои взгляды на трудовую деятельность. Особенно остро это почувствовали люди, которые остались в данный период без работы и были вынуждены обратиться в службу занятости за помощью. Ситуация с трудовой занятостью немного улучшилась, но острым для каждого человека так и остается вопрос: какое направление деятельности теперь выбрать и как овладеть необходимыми знаниями и навыками?
Кадровый центр Первоуральска: профобучение в 2021 году
Тяжелое время самоизоляции в период пандемии заставило некоторых людей пересмотреть свои взгляды на трудовую деятельность. Особенно остро это почувствовали люди, которые остались в данный период без работы и были вынуждены обратиться в службу занятости за помощью. Ситуация с трудовой занятостью немного улучшилась, но острым для каждого человека так и остается вопрос: какое направление деятельности теперь выбрать и как овладеть необходимыми знаниями и навыками?
Человек должен учиться на протяжении всей жизни, особенно в наше время стремительных изменений технологий, производств и трансформации рынка труда. В настоящее время недостаточно иметь только одну профессию. Работодателям нужны «универсальные» специалисты, которые будут выполнять большой объем работы по нескольким направлениям деятельности. Например, водитель автомобиля должен уметь управлять самоходными машинами (погрузчики, экскаваторы), иметь удостоверение стропальщика и знать хотя бы основы автомеханики. Такой специалист будет востребован на рынке труда. Особенно тяжело привыкнуть к расширению полномочий специалистов людям старой формации, которые привыкли работать «по старинке». Но постепенно и они вынуждены приспосабливаться к современным изменениям и осваивать новые виды труда и компетенции.
Свердловская область – крупнейший промышленный центр Урала и всей России. Поэтому для производственных предприятий очень важны профессионалы практически по всем рабочим профессиям: сварщики, электрики, электромонтеры, слесаря, токари, водители и другие рабочие кадры. Не остаются без внимания и специалисты инженерно-технической направленности: технологи, инженеры, конструкторы, грамотный управленческий персонал.
Одним из направлений работы службы занятости является предоставление услуг по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования гражданам, желающим трудоустроиться. Обучает центр занятости строго по профессиям, востребованным на рынке труда. Востребованность определяется потребностью работодателей (вакансии работодателей) и реестром востребованных профессий на текущий год, который составляется с учетом тенденций на региональном рынке труда (то есть Свердловской области) и прогноза развития рынка труда в регионе.
В настоящее время центр занятости обучает следующие категории граждан:
— граждане, которые признаны безработными в установленном порядке (безработные граждане);
— незанятые пенсионеры (по возрасту), которые желают трудоустроиться.
Обучение граждан, которые признаны безработными, проводится в образовательных учреждениях города Первоуральска и Екатеринбурга. Всего в 2021 году центр занятости планирует обучить 238 безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда:
— повар-кондитер;
— электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах;
— водитель погрузчика;
— младший воспитатель;
— оператор станков с программным управлением;
— токарь;
— слесарь-ремонтник;
— электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
— охранник 4-го разряда.
Обучение проводится за счет средств бюджета, в период обучения выплачивается стипендия. После завершения обучения гражданин подыскивает работу, трудоустраивается и сообщает о трудоустройстве в центр занятости.
Незанятых пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую занятость, обучают также востребованным на рынке труда профессиям, при этом сообщить о своем трудоустройстве гражданин также обязан. В 2021 году основной профессией обучения для граждан, получающих пенсию по возрасту, является охранник 4-го разряда. Планируется направить на обучение в этом году 4 человека. Поиском работы обучающийся занимается преимущественно самостоятельно, центр занятости при этом оказывает поддержку, обучая гражданина работе с порталом «Работа в России» в части составления и размещения резюме, а также поиском вакансий.
В текущем году служба занятости будет участвовать в реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография» федеральными (региональными) операторами на территории Свердловской области. Реализация программы планируется до 2024 года.
Пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках данной программы смогут следующие категории граждан:
— ищущие работу граждане (зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска работы);
— безработные граждане (состоящие на учете в центре занятости и признанные в установленном порядке безработными);
— граждане в возрасте 50 лет и старше;
— граждане предпенсионного возраста (за пять лет до назначения пенсии по старости);
— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (перед выходом на работу из декретного отпуска);
— женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста (до 7 лет).
Обучение организуется через региональных операторов строго для возобновления занятости (трудоустройство, открытие собственного дела, использование специального налогового режима на профессиональный доход) или ее сохранение по состоянию на 15 декабря текущего года.
Региональными операторами в Свердловской области являются:
— Центр опережающей профессиональной подготовки в Свердловской области при ГАПОУ СО «Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства» (адрес сайта: http://www.uksap.ru/content/copp/);
— «Уральский институт управления РАНХ и ГС» (адрес сайта: https://ui.ranepa.ru/);
— ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет» (адрес сайта: https://urfu.ru/ru/).
Роль центра занятости заключается в организации профессиональной ориентации с целью выбора профессиональной сферы деятельности, отвечающей следующим параметрам:
— внутренние предпочтения человека, приоритетные для него виды профессиональной деятельности, предпочтения в выборе профессиональной роли и карьерные ориентации;
— определение дефицита в знаниях, умениях, компетенциях для достижения профессиональной успешности в выбранной профессии с учетом опыта трудовой деятельности, а также уровня образования и квалификации;
— обсуждение и определение вариантов трудоустройства с учетом ситуации на рынке труда, спроса работодателей или выбор других вариантов занятости (создание своего дела, использование специального налогового режима на профессиональный доход);
— соотнесение программы обучения с перечнем приоритетных направлений подготовки по профессиям конкретного муниципального образования для определения возможности реального трудоустройства.
Если подобрана программа обучения и определен работодатель, который возьмет безработного гражданина на работу после обучения, специалист центра занятости выдает направление в рамках соглашения с региональным оператором. Организацией обучения занимается непосредственно региональный оператор.
После завершения обучения центр занятости оказывает содействие участникам программы в трудоустройстве и собирает информацию о трудовой занятости.
На правах рекламы